Karriereberatung,
berufliche Neuorientierung
Laut einschlägigen Statistiken sind mittlerweile über 70% aller Arbeitnehmer mit der Situation an Ihrem Arbeitsplatz unzufrieden und unglücklich. Doch was hindert Sie daran, etwas an Ihrer Situation zu ändern, sich vielleicht auch nach einer besseren Alternative umzusehen? Angst vor Arbeitslosigkeit und finanziellem Ruin? Sachzwänge? Keine Ideen? Mangelndes Wissen um ihre Fähigkeiten?
Dass jeder für sich den absolut perfekten Job finden kann, wenn er es nur konsequent genug will, halte ich für ein Märchen.
Allerdings bin ich davon überzeugt, dass es für jede unbefriedigende Situation eine bessere Alternative gibt – und diese auszuloten ist den Aufwand auf jeden Fall wert!
Karriereplanung Schritt für Schritt
- Auftragsklärung und Zielsetzung
- Ist-Analyse, Erstellen eines Stärken-Schwächen-Profils, Sammeln individueller Handlungsoptionen
- Prüfen der Bewerbungsunterlagen, Anlegen eines Sammelordners, der alle relevanten Daten über Sie, Ihre berufliche Laufbahn und den relevanten Arbeitsmarkt enthält
- Aufspüren und Bearbeiten blockierender Glaubenssätze und Aktivierung persönlicher Ressourcen
- Zeit- und Aktionsplan: Ihre persönliche Strategie
- Prozessbegleitung während der Aktionsphase und evtl. Intervention
Als Berater strukturiere ich den Prozess der Arbeitssuche und kann Ihnen durch meinen neutralen Blick von aussen neue, andere Perspektiven aufzeigen. Und Sie trainieren während der manchmal kritischen, manchmal auch provokativen Gespräche Ihren Selbstsicherheits-Muskel und bereiten sich so auf kommende Bewerbungsgespräche vor.
Eine Karriereberatung ist keine Garantie dafür, eine Arbeitsstelle zu finden. Durch das Herausarbeiten Ihrer Kompetenzen und Wünsche und das strukturierte, effektivere Vorgehen erhöht es aber die Wahrscheinlichkeit. Sie müssen sich im Klaren sein, dass die Arbeitssuche zum 8-Stunden-Job werden kann und von Ihnen viel Einsatz, Initiative, Offenheit und Kooperationsbereitschaft verlangt.